domingo, 3 de outubro de 2010

Mudei!

Pessoal,

Fazia tempo que não postava no blog, ele estava meio abandonado, confesso. Parte disso se deve ao fato de que, quando se tem muitas ideias, fica dificil elencá-las num post ou reuní-las num blog apenas. Por isso, pensei, pensei, pensei e mudei o conceito: ter um blog com meu nome era muito pessoal, não queremos ler o meu diário, certo?
Por isso mudei! Mudei o nome do blog e a proposta dele!
De agora em diante este espaço terá uma novidade pelo menos 1x por semana, e com muitas novidades...buscarei coisas legais na net para colocar aqui mas não perdi a i.d. de "reclamona", continuarei desabafando por aqui ok!

Respondam à pesquisa no menu da direita, sobre o que acharam a respeito do novo nome, e me sigam, comentem, ajudem a divulgar esta novidade.

Até +!
Equipe RxE
(Débora Bee)

Ah! Quando eu tiver minha própria empresa...

Quando eu tiver minha própria empresa:

- As reuniões terão hora para começar e para terminar;
- os horários dos funcionários serão respeitados;
- cada ação dos funcionários será reconhecida / estimulada;
- o uniforme será bem estiloso;
- cada gestor será avaliado pelos seus liderados, também;
- os departamentos serão interligados e trabalharão em prol de um mesmo objetivo;
- as equipes (deptos.) serão os primeiros a saber a respeito de decisões da empresa;
- as obrigações trabalhistas serão cumpridas a risca;
- cada funcionário será cobrado por desempenho, e remunerado também - até o pessoal da limpeza;
- cada funcionário terá um nível de responsabilidade;
- não terá espaço para preconceitos / discriminação / nepotismo / puxa-saquismo e "jeitinhos";
- cada funcionário será responsável pela sua própria promoção, na base da "meritocracia";
- as folgas / férias serão respeitadas;
- os banheiros serão extremamente limpos;
- o vale-refeição será de valor adequado;
- todos os funcionários receberão um treinamento de etiqueta corporativa;
- todos os e-mails serão respondidos;
- as novas ideias serão valorizadas;
- todas as solicitações receberão feed-back em um prazo máximo de 10 dias;
- antes de iniciar o serviço, os func. participarão de um treinamento de imersão de 7 dias em que aprenderão todas as rotinas da empresa, os valores e a proposta de trabalho, para ele escolher se aceita as condições ou não;
- a cobrança não será leve, mas será justa;
- o nível de exigência para com os mais antigos aumentará com o tempo de casa;
- as relações serão humanizadas, com direito a pausa para café durante o expediente (com espaço separado para relaxar, jogar, falar ao celular, fumar);
- a cor das unhas das funcionárias não será tão importante, bem como a cor de cabelo e da pele, apenas a cor do sorriso será avaliada (rsrs);
- o pagamento dos salários será feito sempre em dia.

E, principalmente, os treinamentos de atualização e de reciclagem farão parte, como parte de um processo para se ter a melhor equipe do mercado.
São as pessoas que fazem a empresa e, por isso, elas serão tratadas como tal.
Se eu fizer pelo menos parte desses tópicos, já terei uma empresa no nível para competir com a Google ou a AB Inbev! ;)
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